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恩施职业技术学院教学事故认定及处理办法
2017-04-12 12:37   审核人:

恩施职业技术学院

教学事故认定及处理办法

教学工作是学院的中心工作,教师应严格遵守教学管理制度和教学纪律,杜绝一切教学事故的发生。为端正教风,稳定教学秩序,保证教学工作正常进行,特制定本办法。

一、教学事故及类型

1、教学事故是指学院教职工违反教学纪律和教学管理制度,对教学工作产生不良影响的行为。因此,凡教学管理制度中要求执行而没有执行的或教学管理制度中不允许做而做了的,均属教学事故。

2、按对教学工作产生的影响程度,分为一般教学事故、严重教学事故和重大教学事故。

二、教学事故的划分

(一)一般教学事故

有下列情况之一者,属一般教学事故:

1、上课、辅导和监考无故迟到、中途或提前离开教学场所315分钟;

2、未按学院规定程序擅自调、停、代课;

3、实际教学进度与授课计划表进度无正当理由相差4学时以上;

4、实验实训课准备不充分,延迟学生实训在30分钟以内的;

5、教学过程中有明显侮辱学生的语言和行为;

6、教学过程中抽烟、吃东西或使用通讯工具;

7、因教学准备不充分或请别人代课交代不清,使授课中断或严重影响教学质量;

8、不按课程考核的规定命题、阅卷、评分;

9、批阅试卷、登记成绩出现较大错误(错误率超过该班学生人数的5%);

10、不按规定布置作业,未完成规定的作业批改任务或批改作业不认真;

11、不按操作规程办事,损坏教学仪器设备价值达500元以上者;

12、擅自变更上课地点和上课时间;

13、私自合班或拆班教学;

14、不按时上交学期授课计划、学生成绩单、学生成绩评定相关资料等教学资料和教学文件;

15、上课时不清点学生人数,对迟到、旷课学生无记录;上课期间对学生玩手机、睡觉等视而不见,教学检查提醒后仍不改正的;

16、因病、因事(含公事)未履行手续(本人书面报告,系部和学院批准)造成停课;

17、教学管理人员不及时将教学任务传达、安排到位,造成教学秩序混乱、教学任务未完成的。

(二)严重教学事故

有下列情况之一者,属严重教学事故:

1、上课、辅导和监考无故迟到、中途或提前离开教学场所15分钟以上;

2、未经学院批准修改教学计划;

3、在计划学时内未完成教学计划任务;

4、旷课、未经学院批准的停课;

5、监考时试题泄密,遗失考卷,帮助学生舞弊;

6、上课不认真负责,学生普遍反映强烈,要求更换的;

7、无教案或讲稿授课;

8、课堂上打骂、侮辱学生;

9、周学时未满16节,且有能力接受课堂教学或其他教学任务而拒不接受;

10、实训过程中由于指导失误,造成设备、人身安全事故;

在教学中攻击、诽谤他人。

(三)重大教学事故

有下列情况之一者,属重大教学事故:

1、在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行,造成严重影响;

2、影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为;

3、在教学过程中,因管理或指导不当造成财产重大损失或人员重大伤亡的。

重大教学事故要按照《恩施职业技术学院责任追究办法》追究事故责任人及系部领导的责任。

三、教学事故的认定

1、一般教学事故,由教务处或事故责任人所在系部认定。教务处认定的一般教学事故,由教务处向事故责任人和责任人所在系部发送《教学事故处理单》;系部认定的一般教学事故,由系部向事故责任人发送《教学事故处理单》,并报教务处备案。

2、严重和重大教学事故,由教务处与事故责任人所在系部共同认定,报主管教学的院领导审批。由教务处向事故责任人和责任人所在系部发送《教学事故处理单》。

四、教学事故的处理

1、一般教学事故:全院通报,每次扣除个人岗位考核津贴200元,当年个人年度考核不能定为优秀等次;

2、严重教学事故:全院通报,每次扣除个人岗位考核津贴500元,当年不能晋升职称职务;

3、重大教学事故:给予直接责任人行政警告以上处分,当年个人年度考核为不合格,三年内不能晋升职称职务;

4、屡教不改、态度恶劣的教学事故责任人,作调离教学岗位处理。

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